CIG e altri istituti contrattuali, regole di applicazione

La Cassa Integrazione Guadagni (CIG) integra il reddito dei lavoratori al verificarsi di specifiche circostanze che determinano una sospensione (più o meno temporanea) del rapporto di lavoro, che però rimane valido ed efficace. Occorre quindi comprendere in che modo questa tutela retributiva si armonizza con le misure previste al ricorrere di altri eventi, cosa spetta la lavoratore e come elaborare correttamente il LUL.

Indice argomenti

• Premessa
• Cig e periodo di prova
• Cig e festività
• Cig e malattia
• Cig e congedo parentale
• Cig e riposi giornalieri
• Cig e permessi L. n. 104/92
• Cig e donazione sangue
• Cig e congedo matrimoniale
• Cig e ferie
• Cig e distacco
• Cig e stato di detenzione
• Riferimenti normativi