Come retribuire la festività abolita del 4 novembre?

Premessa - Tra le varie scadenze normative e contrattuali, con la retribuzione riferita al mese di novembre 2013, le aziende e i Consulenti del Lavoro sono chiamati a gestire l’eventuale trattamento economico riferito alla festività abolita del 4 novembre. Infatti non mancano casi per i quali la…