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I datori di lavoro, anche in somministrazione, sono tenuti a trasmettere annualmente per via telematica comunicazione delle lavorazioni “particolarmente faticose e pesanti” prestate dai lavoratori subordinati. A tal fine occorre utilizzare il modello LAV_US ed adempiere entro il 31 marzo 2025 per le prestazioni svolte nell’anno 2024. L’omesso invio della comunicazione comporta l’irrogazione di pesanti sanzioni. Vediamo come procedere.
(prezzi IVA esclusa)