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Contratti a termine. Costa caro violare il plafond
Eliminata la sanzione della conversione del rapporto di lavoro in caso di violazione del plafond. Resta la sanzione amministrativa
Qualora l’azienda superasse il plafond nei contratti a termine - pari al 20% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio dell’anno di assunzione – non scatta la conversione del rapporto in uno di tipo indeterminato, ma si applica semplicemente una sanzione amministrativa.…
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