Somministrazione a termine, disciplina strutturale dopo il Collegato lavoro

Da luglio 2025 la disciplina dei rapporti di lavoro in somministrazione è tornata alla sua disciplina strutturale di lavoratori rispetto alla quale il Collegato lavoro ha cambiato le “regole del gioco” in corso d’opera, prevedendo tuttavia una disciplina transitoria fino a giugno di quest’anno. Si tratta in particolare dei limiti di durata massima e quantitativi che non conoscono più deroghe rispetto alle regole ordinarie previste per i contratti termine. Vediamo in dettaglio come occorre verificare se si è in regola ed evitare la conversione del rapporto di lavoro.

Indice argomenti

• Premessa
• Deroghe al limite quantitativo
• Deroghe all’obbligo di causale
• Casi di divieto
• Somministrazione a termine
• Riferimenti normativi
• L’esperto risponde…