Correttivo al Jobs Act. Le ipotesi di modifica

In dirittura d’arrivo il correttivo al Jobs Act: infatti, rimarrebbero solamente pochi giorni per poter esercitare la delega prevista, in quanto trova applicazione la clausola di proroga prevista all’articolo 1,
comma 13, della Legge n. 183/2014, sulla base della quale il decreto correttivo sarebbe adottato.
Nello specifico, il comma 13 prevede che entro dodici mesi dalla data di entrata in vigore dei Decreti Legislativi, il Governo possa adottare disposizioni integrative e correttive dei decreti medesimi, tenuto conto delle evidenze attuative nel frattempo emerse.
Quindi, sulla base di quanto detto il termine per l’adozione di disposizioni correttive e integrative del primo dei Decreti Legislativi oggetto di modifiche (ossia il n. 81/2015, che è entrato in vigore il 25 giugno 2015) risultava fissato al 25 giugno 2016 (che, prorogato di tre mesi, scadrebbe infatti il 25 settembre 2016).