Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per le lavoratrici madri di tre o più figli

La legge 30 dicembre 2023, n. 213, ha previsto all’articolo 1, comma 180, che: “Fermo restando quanto previsto al comma 15, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 alle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico, è riconosciuto un esonero del 100 per cento della quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore fino al mese di compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo, nel limite massimo annuo di 3.000 euro riparametrato su base mensile”. In questo elaborato saranno riportate le istruzioni INPS per l’applicazione del beneficio.

Indice argomenti

• Premessa
• Lavoratrici che possono accedere all’esonero
• Misura dell’esonero e riparametrazione
• Rapporto tra esonero madri ed esonero IVS (comma 15 legge bilancio 2024)
• Istruzioni operative
• Istruzioni per le denunce mensili UNIEMENS
• Restituzione esonero IVS fruito a gennaio 2024 per applicazione esonero madri
• Riferimenti normativi