Il lavoro flessibile senza i voucher

Addio ai voucher molto sofferto, soprattutto da parte di imprese e professionisti che, in questi ultimi dieci anni, avevano trovato nel lavoro accessorio la soluzione ideale per consentire lo svolgimento di prestazioni saltuarie senza dover necessariamente ricorrere alle “rigidità” connesse all’instaurazione di un rapporto di lavoro in senso stretto. In attesa di nuove opportunità in questo senso, diventa dunque imprescindibile la necessità di scegliere, tra le tipologie contrattuali esistenti, quella che più possa adattarsi alle necessità dell’attività imprenditoriale. Vediamo il quadro delle soluzioni attualmente possibili.