Il superminimo nel LUL

Il superminimo è una delle componenti retributive più flessibili, tra quelle che confluiscono nel LUL a comporre la retribuzione del lavoratore. Qualora stabilito dalla contrattazione collettiva che nel caso in cui sia un accordo individuale ad introdurlo, è infatti possibile modificarne l’entità o rinunziarvi, seguendo specifiche procedure ed adottando alcuni accorgimenti. Analizziamo in dettaglio la disciplina.