Il superminimo è una delle componenti retributive più flessibili, tra quelle che confluiscono nel LUL a comporre la retribuzione del lavoratore. Qualora stabilito dalla contrattazione collettiva che nel caso in cui sia un accordo individuale ad introdurlo, è infatti possibile modificarne l’entità o rinunziarvi, seguendo specifiche procedure ed adottando alcuni accorgimenti. Analizziamo in dettaglio la disciplina.
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Il superminimo nel LUL (91 kB)
Il superminimo nel LUL - Lavoro e Previdenza n. 93 - 2017
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