Job on call. I chiarimenti del M.L.P.S.

Premessa – I 30 giorni entro i quali il datore di lavoro deve comunicare alla D.T.L. competente per territorio la durata del contratto intermittente riguardano l’attività effettiva che viene svolta e non il periodo complessivo. Ne consegue che, qualora uno o più lavoratori siano chiamati a svolgere…