22 luglio 2015

Job on call. Il CCNL la fa da padrone

Limite di utilizzo a 400 giornate nell’arco di tre anni
Autore: Redazione Fiscal Focus
Il Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81 agli art. 13 e ss. ha rivisitato nuovamente l’istituto del lavoro intermittente (c.d. “job on call” o “lavoro a chiamata”), abrogando gli art. 33-40 del D.Lgs. n. 276/2003 (Legge Biagi). In base alle nuove disposizioni, applicabili dal 25 giugno 2015, le…
Vuoi avere accesso a tutti i contenuti riservati e agli articoli di "Lavoro"?