19 maggio 2014

Jobs act. La versione definitiva del contratto a termine

Niente causale per 36 mesi e tetto massimo di assunzione pari al 20%
Autore: Redazione Fiscal Focus
Premessa – A seguito della conversione in legge della prima tranche del Jobs act (D.L. n. 34/14), approvata giovedì scorso a Montecitorio, appare opportuno osservare più da vicino le modifiche introdotte in merito alla flessibilità in entrata e, in particolare, sul contratto a termine. Al riguardo,…
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