Lavoratore vessato. Risarcibile anche senza mobbing

Premessa – Il lavoratore, vittima di singoli episodi “vessatori e mortificanti”, ha diritto a ricevere un risarcimento danni da parte del datore di lavoro, anche se non viene raggiunta la prova che si tratti di vero e proprio mobbing. A stabilirlo è la Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la…