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Il datore di lavoro ha diritto ad esercitare l’attività di controllo sui propri dipendenti.
Tale diritto deve però conciliarsi con il diritto del lavoratore alla tutela della propria privacy.
La finalità dell’introduzione di strumenti per il controllo dei lavoratori è duplice: da una parte la necessità di rilevarne la presenza e controllarne l’attività anche ai fini della sicurezza, dall’altra di esercitare un controllo a distanza.
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