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Con una norma passata quasi in sordina, la Legge di Bilancio 2018 (L. n. 205/2017) all’art. 1, co. 1154 proroga di un’ulteriore anno l’obbligo da parte dei datori di lavoro di tenere il Libro Unico del Lavoro (LUL) in maniera telematica presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Ricordiamo che si tratta della seconda proroga da quanto è stato istituito per la prima volta tale obbligo; dunque, l’adempito non scatta più dal 1° gennaio 2018 (come previsto dalla prima proroga), bensì dal 1° gennaio 2019.
(prezzi IVA esclusa)