Posticipazione dati nel LUL, quando è consentita e quali sono le regole

Si chiede se sia possibile posticipare l’inserimento di tali dati nel Libro Unico del Lavoro (LUL) nel caso in cui l’azienda adotti il calendario sfasato e, in caso affermativo, quali siano i termini e gli adempimenti da rispettare.