Privacy 2018, adempimenti datori di lavoro

Dopo la riscrittura delle tutele riservate al personale dipendente operata dal Jobs Act, a modifica dello Statuto dei lavoratori, anche il Regolamento UE n. 679 del 2016 chiama il datore di lavoro ad adottare tutte le possibili misure utili al bilanciato contemperamento degli interessi, talvolta contrapposti, dell’azienda e dei dipendenti. Il regolamento UE rinvia comunque ai singoli Stati la previsione, con legge o tramite contratti collettivi, di norme più specifiche per assicurare la protezione dei diritti e delle libertà con riguardo al trattamento dei dati personali dei dipendenti nell'ambito dei rapporti di lavoro.