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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 13 del 30 maggio 2012, ha chiarito che il prospetto paga può essere inviato dal datore di lavoro non soltanto tramite posta elettronica (certificata o meno), ma può anche essere reso disponibile su un sito internet, all’interno di un’area riservata alla quale il singolo dipendente interessato possa accedere con la propria password per visualizzarne il contenuto.
(prezzi IVA esclusa)