Qualifica di lavoratore quadro: regole contrattuali e normative

La definizione di quadro non è sempre uniforme e può variare in base alla tipologia di azienda e al relativo CCNL applicabile e riguarda coloro che hanno compiti di coordinamento, organizzazione e controllo delle attività aziendali. A questa categoria di inquadramento si applicano specifiche norme per quanto riguarda la retribuzione, l’orario di lavoro e la disciplina del rapporto di lavoro. I quadro possono avere un orario di lavoro flessibile e sono esclusi dall’obbligo di ricevere il pagamento delle ore di straordinario, a meno che non sia espressamente previsto dal CCNL di riferimento.

Indice argomenti

• Premessa
• Requisiti della funzione
• Regime contrattuale
• Retribuzione variabile
• Variazione delle mansioni
• L’indennità di funzione
• Riferimenti normativi