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Tempi stretti per i datori di lavoro (imprese e non imprese), pubblici e privati, che occupano più di 100 dipendenti. Infatti, così come disciplinato dalla L. n. 125/1991, il 30 aprile prossimo scade l’ultimo giorno utile per redigere il rapporto biennale 2010/2011 per la realizzazione della parità fra uomo e donna nel
lavoro.
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