Riforma del lavoro. Donne e over 50

La riforma del lavoro, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale del 3 luglio scorso e operativa a decorrere dal 18 luglio prossimo, all’art. 4, della L. n. 92/2012 (commi da 1 a 15), recante “Ulteriori disposizioni in materia di mercato del lavoro”, trova spazio anche per delle categorie di lavoratori spesso dimenticati, ossia: gli over 50 (i c.d. anziani) e le donne. In particolare, la misura prevista dal Governo consiste nella possibilità, a favore del datore di lavoro, di assumere le suddette categorie di lavoratori, purché rispettino determinati requisiti, attraverso uno sgravio contributivo del 50%. Inoltre, per i lavoratori più anziani, in prossimità di pensionamento, è
previsto un incentivo all’esodo, a carico dei datori di lavoro, fino al raggiungimento dei requisiti minimi per il pensionamento.