Bonus coesione: casi particolari e tipologie contrattuali escluse

La disciplina dei Bonus Giovani e Donne previsti dal Decreto Coesione presenta una serie di casi particolari e regole speciali a seconda del requisito utile ad applicare il beneficio e della tipologia contrattuale stabile che viene posta in essere. Alla luce della disciplina attuativa e di prassi da poco entrata in vigore vediamo quali sono e come il datore di lavoro può operare per evitare sanzioni e recuperi.

Indice argomenti

• Premessa
• Bonus giovani: casi specifici
• Incremento occupazionale
• Limiti di cumulo e compatibilità
• Riferimenti normativi