Sospensione unilaterale. Retribuzione ok

Premessa – Il lavoratore ha diritto ad avere la retribuzione anche per i periodi di sospensione dal lavoro decisi unilateralmente dal datore di lavoro, il quale riteneva il rapporto di tipo part-time verticale e non subordinato a tempo indeterminato. In tal caso, in pratica, è stato lo stesso datore…