Surroga e regresso INAIL. Regole e novità 2019

L'INAIL, eroga le prestazioni assistenziali previste dalla Legge anche nei casi in cui sia accertata la responsabilità civile del datore di lavoro, fatta salva l'azione di regresso nei confronti del datore di lavoro o dei terzi, per ottenere il rimborso di quanto pagato per l’infortunio o per la malattia professionale. Nella Circolare n. 3/2019 della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro vengono analizzati gli aspetti propri delle azioni di rivalsa dell’Inail nei confronti del datore, nonché le particolari voci di danno spettanti al lavoratore, alla luce delle novità normative introdotte in materia dalla Legge di Bilancio 2019.