Nel calcolo dell'anzianità aziendale ai fini del c.d. “ticket licenziamento” sono irrilevanti sia l'aspettativa non retribuita che il congedo straordinario
Autore: Redazione Fiscal Focus
Premessa – Il datore di lavoro è obbligato a corrispondere il c.d. “ticket di licenziamento” anche qualora quest’ultimo interrompa il periodo di prova e generi in capo al lavoratore il teorico diritto all’ASpI. Infatti, durante il periodo di prova vigono tra le parti i diritti e gli obblighi tipici…
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