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Nuovo respiro per le prestazioni di lavoro occasionale, in particolare nei settori che realmente necessitano di una maggiore flessibilità per la gestione dei rapporti di lavoro. E’ questo l’obiettivo dichiarato delle novità introdotte in materia dal Decreto Dignità (Legge 9 agosto 2018, n. 96) alla disciplina dei voucher reintrodotta nel nostro ordinamento lo scorso anno: il Legislatore ha aumentato il numero di giorni in cui sarà possibile utilizzare i voucher telematici per la retribuzione della prestazione occasionale e le novità riguardano anche le regole per le aziende e le modalità e i tempi per l’inoltro della comunicazione preventiva il pagamento dell’attività lavorativa svolta.
(prezzi IVA esclusa)