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Dal 1° gennaio 2026 il 4 ottobre diventa festività nazionale per San Francesco d’Assisi, aumentando il costo del lavoro. I dipendenti hanno diritto alla normale retribuzione e, se prestano attività, alle maggiorazioni (50-100%) o a riposi compensativi previsti dal CCNL. Nel 2026, cadendo di domenica, spetterà un’indennità aggiuntiva (es. 1/26 della paga mensile o 1/6 dell’orario settimanale). A Bologna, dove la festività è già riconosciuta localmente, si concede un recupero sostitutivo o un indennizzo. Il lavoratore può rifiutare l’attività in assenza di obblighi contrattuali o comprovate esigenze aziendali. Il trattamento resta dovuto in caso di malattia, maternità, ferie e ammortizzatori sociali.
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