Formazione sul podio

La formazione e i risultati - Il progetto mirato all’incremento del sistema formativo per la rete di riferimento delle aziende e degli studi professionali allestito da Fondoprofessioni ha dato buoni frutti. Questo è quanto emerge dal bilancio notificato dal Fondo, che sottolinea il superamento della soglia dei 50.000 enti privati tra studi professionali e realtà imprenditoriali che hanno aderito alle attività di sviluppo delle competenze per un totale di circa 200.000 dipendenti. E’ ormai diffusa la convinzione, quindi, che l’esigenza formativa delle categorie professionali e aziendali è stata largamente appagata dall’offerta istituita dal Fondoprofessioni, il quale però continua ad evidenziare un ulteriore bisogno di incrementare il progetto.

I commercialisti - La maggior risposta al programma formativo proposto dal Fondo è pervenuta dal panorama professionale. A ben vedere, la percentuale di adesione al progetto di sviluppo e aggiornamento delle capacità e conoscenze dei dipendenti è aumentata per alcune categorie professionali, quali commercialisti, odontoiatri e medici che hanno totalizzato una quota per nulla irrilevante di partecipazione. Il parere è che incrementando la formazione si alimenti contestualmente la crescita dello studio. Per quel che concerne i commercialisti, in particolare, i titolari di studi che versano lo 0,30% del monte salari dei propri dipendenti al Fondo per lo sviluppo della professionalità dei propri dipendenti attraverso la formazione finanziata hanno superato la soglia delle 7.000 unità. Di questi, circa il 74% ha un numero di dipendenti pari o minore a tre, mentre il 42% ne ha solo uno. Con dati di siffatta natura alla mano, il Fondoprofessioni può ben dire di essere un bacino di sostegno ai “piccoli”.

Il trend positivo – Il settore delle professioni, non solo dal punto di vista dei commercialisti e degli esperti contabili, sta manifestando un andamento particolarmente positivo per quel che concerne la formazione dei dipendenti, strettamente connessa allo sviluppo della qualità inerente ai servizi offerti agli utenti. In generale, ben 30.000 studi professionali del panorama italiano hanno optato per i pacchetti formativi ideati e offerti dal Fondoprofessioni, soprattutto perché si concentrano sul finanziamento di attività formative a beneficio, in primis, dei dipendenti e, in un secondo momento, degli stessi studi che ne ricevono le conseguenze positive. Dal punto di vista territoriale, è la Lombardia a detenere lo scettro della fedeltà al Fondo, con circa 6000 studi aderenti, mentre al secondo posto si pone il Veneto con 4800 studi.

Tipologie dell’offerta – In definitiva, il fatto che la risposta sia stata tanto soddisfacente, ha indotto il Fondo professioni a incrementare la propria offerta. Tant’è che l’ultimo bando pubblicato ha erogato circa 600 tra corsi e progetti proposti ai dipendenti di studi e aziende. “Oltre ai corsi e seminari – ha sottolineato il Fondo - riscuote grande successo anche la formazione personalizzata, finanziata nella misura dell’80% attraverso le risorse del bando 02/09, per il quale sono ancora disponibili circa 60 mila euro. Stesso discorso vale per l’avviso 02/10, che finanzia, nella misura dell’80%, la partecipazione dei dipendenti degli studi e delle aziende alle attività formative presenti all’interno dei cataloghi formativi degli istituti di formazione accreditati per il bando. Per il bando 02/10 sono ancora disponibili circa 150 mila euro, destinati alle strutture aderenti per il finanziamento della formazione.”