Sorvegliati sì, ma senza parole. Legittimo il controllo video dei dipendenti a patto che non rilevi l’audio

La sentenza - La secondo sezione penale della Cassazione, con la sentenza 31630/11 ha definito legittimo il monitoraggio video dei dipendenti da parte del datore di lavoro, ma solo laddove vi siano sospetti casi di furto o alterazione degli orari d’ufficio. Oltre a ciò, la sentenza concede alla…