Inviolabili le e-mail private dei dipendenti: la Cassazione chiude la porta ai controlli difensivi dei datori di lavoro

Nemmeno in caso di sospetti di concorrenza sleale le aziende possono utilizzare la posta personale dei lavoratori, anche se archiviata nei server aziendali. La Suprema Corte ribadisce: serve proporzionalità, informazione preventiva e rispetto della privacy.