Chat tra colleghi, licenziamento di chi insulta e minaccia

Secondo la Corte di cassazione, l’azienda non può licenziare il dipendente che ha rivolto commenti offensivi, denigratori, minatori e razzisti al superiore gerarchico nell’ambito di una chat “ristretta” di WhatsApp, perché in tal caso sussiste il diritto alla segretezza e riservatezza della corrispondenza privata (art. 15 Cost.).

Indice argomenti

• Il principio di diritto
• Il caso: messaggi vocali sul team leader
• WhatsApp è annoverabile tra i mezzi di comunicazione riservata