Contratto Collettivo e regolamento aziendale: due fonti genetiche del welfare aziendale

L’introduzione del welfare aziendale rappresenta a pieno titolo una strategia utile nel lungo termine per aumentare la soddisfazione dei dipendenti, migliorare le performance e garantire un’alta employee retention. La fase di realizzazione del piano di welfare, con i rispettivi benefici fiscali, è…