Decreto proroghe: smart working “semplificato” per i lavoratori fragili

Il comma 1, dell’articolo 8, del DL 132/2023, ha prorogato dal 30 settembre 2023 al 31 dicembre 2023 la norma transitoria sul diritto al ricorso al lavoro agile da parte dei dipendenti, pubblici e privati, rientranti nelle situazioni di fragilità di cui al D.M. 4 febbraio 2022 e ha posto una norma…