Fruizione oraria dei permessi legge 104 in smart working
Il lavoratore agile ha la possibilità di beneficiare dei permessi frazionati per assistere un disabile grave anche se svolge la propria attività in smart working?
Autore: Noemi Secci
L’Ispettorato nazionale del lavoro, con nota 7152/2021, ha offerto importanti chiarimenti in merito alla possibilità, per lo smart worker, di fruire dei permessi legge 104 per l’assistenza di disabili in modalità oraria. Dalla nota, rivolta al personale dello stesso ente ed emanata dalla Direzione…
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