Infortuni sul lavoro. Il “patteggiamento” facilita il risarcimento

In sede di valutazione della domanda di risarcimento del danno non patrimoniale a seguito d’infortunio sul lavoro non si può non tenere conto della sentenza penale di “patteggiamento” eventualmente emessa nei confronti del datore di lavoro, giacché essa presuppone un’ammissione di colpevolezza da…