Lavoro agile e Fringe benefit: le possibili novità in arrivo con la conversione in legge del “decreto lavoro”

Dal 1° luglio 2023, salvo eventuali proroghe da parte del governo, i lavoratori fragili e i lavoratori con figli under 14 saranno costretti a tornare al lavoro in presenza. Il Ministero del Lavoro, guidato da Marina Calderone sta, però, considerando l’ennesima proroga dello smart working…