Nuovi lavori temporanei: obblighi e casi di esonero

Il datore di lavoro iscritto all’INAIL è obbligato a denunciare all’Istituto anche i lavori di carattere temporaneo che saranno attivati nei trenta giorni successivi e il cui svolgimento è limitato nel tempo, anche nel caso in cui la data precisa di fine lavori non sia determinabile a priori. La…