Omissione contributiva: non sanzionabile in caso di crisi di liquidità

Il datore di lavoro che - in presenza di una improvvisa crisi di liquidità - non versa i contributi ai propri dipendenti non è punibile penalmente ove dimostri che, per cause indipendenti dalla sua volontà e ad egli non imputabili, non è riuscito a reperire le risorse necessarie pur avendo posto in…