Smart working: ulteriore differimento dell’obbligo di comunicazione telematica

Con decorrenza dal 1° settembre 2022, il datore di lavoro, per assolvere agli obblighi di comunicazione previsti dall'art. 23, primo comma, della Legge n. 81/2017 (come modificato dall'articolo 41 bis del Decreto Legge. n. 73/2022, convertito con modificazioni in Legge 4 agosto 2022, n. 122) deve…