Il lavoratore che prende un’iniziativa e si infortuna deve essere risarcito

Cassazione. Il datore di lavoro o il responsabile della sicurezza deve risarcire il dipendente che si fa male dopo aver preso una “iniziativa imprevedibile”, ma che rientra nel tipo di attività svolte nel cantiere. È il principio espresso dalla Corte di Cassazione con la sentenza del 7 luglio…