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A chiudere il Capo I del D.L. n. 62/2026, l'articolo 6 introduce un istituto che si colloca su un piano diverso rispetto agli incentivi alle assunzioni in senso stretto: un esonero contributivo per la conciliazione tra famiglia e lavoro, destinato alle aziende in possesso delle certificazioni previ

Al fine di sostenere lo sviluppo occupazionale della Zona economica speciale per il Mezzogiorno - ZES unica e contribuire alla riduzione dei divari territoriali, ai datori di lavoro privati che dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026 assumono personale non dirigenziale con contratto di lavoro subor

Come si applicano i nuovi bonus assunzioni 2026 per giovani, donne e ZES? Il nuovo decreto Lavoro del Primo Maggio 2026 ridisegna gli incentivi contributivi per le assunzioni a tempo indeterminato, superando il precedente sgravio giovani collegato al decreto Coesione e introducendo un sist

Indice La detassazione dei rinnovi CCNL: natura giuridica e presupposti di legittimità Il quadro normativo e la ratio dell’intervento Profilo soggettivo e requisiti di accesso Profilo oggettivo e somme agevolabili Gestione temporale e il coordinamento con il trattamento in

Il Governo rilancia gli incentivi alle assunzioni con un nuovo pacchetto di misure approvato dal Consiglio dei ministri del 28 aprile. Al centro del decreto Lavoro del Primo Maggio ci sono sostegni per giovani, donne e imprese del Mezzogiorno, ma anche nuove condizioni per accedere agli sgravi cont

Con il Messaggio n. 154/2026, l’Inps ha comunicato che a partire dal 19 gennaio 2026 e sino al 30 aprile 2026 sarà possibile presentare la domanda di indennità di discontinuità prevista dal D.lgs. n. 175/2023, in favore dei lavoratori del settore dello spettacolo (IDIS) per l’anno 2026. A

Indice Definizione momento di erogazione e maturazione Deposito accordo Definizione obiettivo incrementale I contratti collettivi devono prevedere criteri di misurazione e verifica degli incrementi rispetto Raggiungimento del requisito incrementale Conversione premi in we

In scadenza il termine per la richiesta dell’esonero contributivo previsto per i datori di lavoro privati che abbiano conseguito, entro il 31 dicembre 2025, la certificazione della parità di genere di cui all’articolo 46-bis del decreto legislativo n. 198/2006. La domanda, infatti, dovrà essere