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Al lavoratore dimissionario la Naspi spetta, al termine di un successivo contratto a termine, solo in presenza di una contribuzione successivamente versata per almeno 13 settimane prima di poter richiedere l’indennità di disoccupazione per maturare il diritto. Il requisito contributivo ordinario qu

Con la Circolare n. 98/2025, l’Inps è intervenuto per fornire indicazioni istruzioni amministrative in merito alle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2025 (legge n. 207/2024) in materia di indennità di disoccupazione NASpI. Si ricorda, infatti, che attraverso la modifica dell’articolo 3, c

Domanda - Lavoratore con contratto a tempo determinato stagionale: è dovuto il contributo addizionale NASpI? Risposta - Numerosi gli aggiornamenti recenti, a partire dal Collegato Lavoro, Legge n.203 del 2024, che ha fornito un’interpretazione autentica della definizione di lavoro stagionale, in

Domanda - Ho un contratto di lavoro dipendente a tempo determinato della durata di sei mesi, con orario part-time di 20 ore settimanali. Prevedo che il contratto scadrà senza essere prorogato. In passato, ho avuto altri rapporti di lavoro, anche a tempo pieno, sia nel settore privato che nella pubbl

Domanda - Si chiede di sapere quando si applichi il décalage consistente nella riduzione progressiva pari al 3% dell’importo previsto della prestazione NASPI. Risposta - Il décalage consiste in una riduzione progressiva del 3% dell'importo previsto della prestazione NASPI. Le modifiche apportate

Scade il 31 marzo 2025 il termine di presentazione della domanda di disoccupazione agricola per tutti i lavoratori agricoli dipendenti e figure equiparate. Si ricorda, infatti, che i soggetti interessati o i suoi eredi possono farne richiesta a partire dal 1° gennaio ed entro il 31 marzo dell'ann

Domanda - A partire dal 1° gennaio 2025, l'ottenimento dell'indennità di disoccupazione NASpI è subordinato a nuove regole per chi, nei 12 mesi precedenti la perdita involontaria del lavoro, ha interrotto un contratto a tempo indeterminato volontariamente o tramite risoluzione consensuale. Si chiede

Domanda - Un dipendente si assenta dal lavoro senza fornire una giustificazione valida nei tempi previsti dalla normativa vigente. Si chiede di sapere se tali situazioni ora possono anche configurare una fattispecie di esclusione dal diritto alla nuova assicurazione sociale per l'impiego (NASpI).

La recente pronuncia della Corte di Cassazione, ordinanza 11 febbraio 2025 n. 3546, sez. lav., non si limita a ribadire, ma eleva a principio cardine del sistema previdenziale italiano l'automaticità delle prestazioni. Essa si configura non solo come una mera regola tecnica, bensì come un presidio f

Con la Circolare n. 36 del 4 febbraio 2025, l’Inps, alla luce della sentenza della Corte Costituzionale n. 90/2024, ha fornito indicazioni in merito alle ipotesi di restituzione anticipata della NASpI in caso di rioccupazione prima della scadenza del periodo teorico per il quale la prestazione medes