Ricerca

L’indennità di malattia spetta dal quarto giorno e per un numero massimo di giorni pari a 1/6 (61 giorni) della durata complessiva del rapporto di lavoro e comunque per almeno 20 giorni. Il limite annuale ridotto di 20 giorni è riconosciuto a coloro che non possono far valere periodi lavorativi su

Indice Assetto previgente e vuoto applicativo La disciplina vigente dopo la circolare n. 15/2026 La determinazione dell’onere Effetti previdenziali Tabella di raffronto: prima e dopo la circolare INPS n. 15/2026 Profili di convenienza e criticità L'esperto C

La frammentazione dei percorsi lavorativi rappresenta una delle caratteristiche strutturali del mercato del lavoro contemporaneo, in particolare per i liberi professionisti e per coloro che, nel corso della propria carriera, alternano attività autonome, parasubordinate e professionali ordinistiche.

Con la Circolare n. 8 del 3 febbraio 2026, l’Inps ha comunicato le aliquote contributive, il valore minimale e il valore massimale del reddito o dei compensi erogati per il calcolo dei contributi dovuti per l’anno 2026 da tutti i soggetti iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma

Ultimi giorni per inviare la domanda di ISCRO per l’anno 2025. Il termine ultimo, infatti, è previsto per il 31 ottobre 2025. La domanda dovrà essere presentata utilizzando il servizio telematico messo a disposizione dall’Inps. Per l’accesso al servizio è necessario autenticarsi, alternativament

Con l’obiettivo di consolidare e migliorare le tutele di welfare per la categoria dei professionisti iscritti alla Gestione separata Inps, il ddl proposto dal Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro, attualmente in Commissione Lavoro alla Camera dei Deputati (A.C. 2261), prevede una serie di

Con il messaggio n. 3923 del 23 dicembre 2025 l’INPS interviene a chiarire le modalità operative e contabili connesse all’introduzione della nuova causale contributo “RUGS”, destinata al versamento rateale dei contributi previdenziali della Gestione separata tramite modello F24. L’intervento si

Il regime forfettario rappresenta, per molti titolari di Partita IVA, una soluzione efficace e semplificata dal punto di vista fiscale e contabile. Tuttavia, anche chi beneficia di questo regime “agevolato” è tenuto a rispettare specifici obblighi previdenziali variabili in base alla tipologia