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Il D.L. 30 aprile 2026, n. 62 ha introdotto nell'ordinamento il principio del "salario giusto", individuando nel trattamento economico complessivo previsto dai contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative il parametro di riferimento per la determinazione

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L’elaborazione della busta paga non consiste nella semplice trasformazione delle presenze mensili in competenze e trattenute. Il cedolino rappresenta il punto di arrivo di una pluralità di verifiche contrattuali, contributive, fiscali e organizzative. Un errore può determinare differenze retribu

La misurazione della rappresentanza datoriale entra in una nuova fase: con la sottoscrizione, in data 13 luglio 2026, di un'intesa da parte di quattordici tra le principali organizzazioni di rappresentanza delle imprese (AGCI, ANIA, Casartigiani, CLAAI, CNA, Confapi, Confartigianato, Confcommercio,

In tema di licenziamento disciplinare, le clausole della contrattazione collettiva che impongono l'utilizzo di specifici mezzi di trasmissione (quali la raccomandata A.R. o la PEC) regolano esclusivamente la fase della comunicazione del recesso e non la sua forma convenzionale ai sensi dell'art. 13

Dal cedolino paga di maggio 2026 cambia uno degli adempimenti più rilevanti nella gestione amministrativa del personale: i datori di lavoro dovranno indicare obbligatoriamente il codice alfanumerico CNEL del contratto collettivo nazionale applicato al rapporto di lavoro. La novità, introdotta da

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Il Governo intende reintrodurre il riconoscimento degli arretrati ai lavoratori con contratti scaduti, ripristinando la versione iniziale del testo del decreto sul “giusto salario” poi modificata nella versione definitiva. Si ricorda, infatti, che nella versione iniziale del decreto-legge sul “g

Indice Periodo di validità e campo di applicazione Ammodernamento e nuove figure professionali Flessibilità dell’orario di lavoro Appalti, clausola sociale e qualificazione filiera Sicurezza, lavoro agile e salute Permessi e conciliazione vita-lavoro Aumenti retributiv

Con riferimento alla flat tax al 5% sugli aumenti retributivi per rinnovo contrattuale prevista dalla legge di Bilancio 2026, mi potreste chiarire se la tassazione agevolata si applica anche alle somme erogate una tantum? Come noto, l’articolo 1, comma 7, della legge n. 199/2025 (legge di