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Con il termine “congedo straordinario” si indica un periodo di assenza dal lavoro retribuito concesso ai lavoratori dipendenti che assistono familiari con disabilità grave, secondo quanto stabilito dall’articolo 3, comma 3, della legge n.104/1992. Nel presente contributo approfondiremo le modalit

Trascorso già da un po' il 31 maggio 2024, con il messaggio n. 2584 dell’11 luglio 2024 l’Inps comunica che, all’esito dell’attività istruttoria delle domande per l’anno 2024 relative allo stanziamento dei fondi per l’anno 2023, per l’erogazione del contributo per sostenere le spese relative a sessi

I soggetti interessati ad accedere all’Ape Sociale devono presentare richiesta di riconoscimento delle condizioni di accesso entro il 15 luglio 2024. Possono richiedere l’Ape sociale quattro categorie di lavoratori: coloro che sono in disoccupazione a seguito di licenziamento (anche collett

Nell’era dei social e della massima alfabetizzazione informatica, le difficoltà sociali aumentano, soprattutto nei contesti scolastici, dove i rapporti umani, già resi complicati dalla delicatezza dell’età, si intricano ulteriormente. Il costante paragonarsi, del tutto automatico nell’era social,

Oggi ultimo giorno per il pagamento da parte dell’Inps dell’Assegno unico e universale per i figli a carico; per ricevere il contributo rimane ancora qualche ora. Il calendario è stato definito lo scorso giugno dall’Istituto di previdenza, stabilendo che per il mese di dicembre l’accredito è prefiss

SIISL, il Sistema Informativo per l’inclusione Sociale, si evolve e diventa un innovativo marketplace del lavoro, segnando un passo importante verso una maggiore inclusione sociale e lavorativa. Un po' come il famoso portale LinkedIn si pone l’obiettivo di mettere in contatto le persone che cercano

Comunicato dall’INPS – con la pubblicazione del messaggio n.4253/2024 – l’aggiornamento del servizio di presentazione e consultazione delle domande di Assegno Unico e Universale per i figli a carico, istituito dal D.lgs n.230/2021. Tale aggiornamento, oltre a presentare una veste grafica completa

La Corte di appello di Roma, ha dichiarato illegittimo il licenziamento che un datore di lavoro aveva intimato ad un dipendente a seguito dell’utilizzo improprio dell'assenza per malattia, che avrebbe fatto desumere la simulazione della stessa. Inoltre, era stato contestato al lavoratore un comporta

L'INPS, con il messaggio n. 4014 del 28 novembre 2024, in attuazione della riforma sull'accertamento delle condizioni di disabilità introdotta dal D.Lgs. 62/2024, ha fornito le istruzioni operative relative all'invio telematico del “certificato medico introduttivo” per i lavoratori disabili, dando a

Dopo l’approvazione alla Camera lo scorso 9 ottobre, il Ddl lavoro è stato approvato ieri anche al Senato con 81 voti favorevoli. Una delle novità più significative riguarda la perequazione delle lunghe assenze ingiustificate alle dimissioni di fatto, introducendo uno strumento che contrasta il feno