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Con il decreto ministeriale n .174/2024, pubblicato il 22 novembre 2024 sul proprio portale istituzionale, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha definite la regolamentazione della piattaforma SIISL. Il SIISL è la misura di attivazione nel mondo del lavoro delle persone a rischio di

Assumere percettori di Assegno di inclusione o di Supporto formazione e lavoro consente al datore di lavoro di ottenere uno sgravio dal versamento dei contributi previdenziali a proprio carico di durata e misura variabile in relazione alla tipologia contrattuale applicata. L’INPS ha reso note, nel m

Il disegno di legge di bilancio 2025, presentato dal Governo il 23 ottobre 2024, s’inquadra nella fase di prima attuazione della riforma della governance economica europea entrata in vigore lo scorso 30 aprile. Le misure previste dal summenzionato disegno di legge di bilancio rientrano, dunque, tra

Il Bonus Natale consiste nell’erogazione una tantum, per l’anno 2024, di un’indennità di importo pari a 100 euro, rapportata al periodo di lavoro, a favore dei lavoratori dipendenti individuati sulla base di specifici criteri. La disciplina di legge che ha introdotto la misura ne ha stabilito l’erog

La Legge di Bilancio 2025 prevede la proroga fino al periodo d’imposta 2027 incluso della maggiorazione del costo del personale ammesso in deduzione, in relazione alle nuove assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, effettuate in ciascun anno (art. 4, D.Lgs. n. 216/2023).

Domanda - Si chiede di sapere se l’esonero contributivo introdotto dalla legge di bilancio 2018 per l’assunzione degli “under 30”, sia cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente, limitatamente al periodo di applicazione degli stessi.

Il disegno di legge di bilancio 2025, ha intrapreso il suo percorso d’approvazione in Parlamento con l’esame alla Camera. La prima sezione del provvedimento, individua il quadro di riferimento finanziario e provvede alla regolazione annuale delle grandezze previste dalla legislazione vigente, al fin

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 26663 del 14 ottobre 2024, ha stabilito che è illegittimo il recesso da parte del datore di lavoro dal CCNL. Tale operazione è infatti possibile solo alla scadenza dello stesso, oppure alla data di sottoscrizione del nuovo CCNL, anche a fronte della relativa

Gentile Cliente, Il decreto Omnibus ha introdotto una tantum solo per il 2024 il c.d. Bonus Natale, che i lavoratori dipendenti hanno diritto a ricevere se presentano richiesta in cui autocertificano, sotto la loro responsabilità, il possesso dei requisiti di spettanza previsti dalla norma. Il bon

In alcuni casi le dimissioni volontarie, per essere efficaci, necessitano del rispetto di una procedura di convalida rafforzata da svolgere obbligatoriamente presso l’Ispettorato Nazionale del Lavoro. In questo caso il lavoratore non ha l’obbligo di presentare le dimissioni on line ma deve provveder