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Con l’Istruzione operativa n. 11322/2024, l’Inail – a seguito dei numerosi quesiti ricevuti in materia di tutela assicurativa degli studenti - è intervenuto per fornire chiarimenti in merito alle prestazioni integrative riabilitative, erogabili agli studenti in caso di frequenza della scuola o isti

Con le festività natalizie si avvicina, dunque, la corresponsione, a tutti i lavoratori dipendenti, della tredicesima mensilità, quest’anno con l’aggiunta - previa sussistenza di specifici requisiti - di una peculiare indennità ai sensi del D.L. 113/2024, notoriamente conosciuta come “bonus nataliz

Domanda - Un datore di lavoro appaltatore decide di esternalizzare l’attività di un dipendente mediante il servizio mediante un subappalto. Si chiede di sapere se difronte a tale fattispecie si configuri un trasferimento d’azienda. Risposta - La risposta è negativa. Con la sentenza del 10.12.2

Tra i controlli e le verifiche da effettuare per l’elaborazione della busta paga di dicembre c’è l’obbligo, posto in capo al datore di lavoro, di provvedere alla verifica di spettanza del trattamento integrativo in favore del lavoratore. Il riconoscimento del TIR infatti è automatico e non necessit

Con il Messaggio n. 4158 del 9 dicembre 2024 l’Inps comunica che è stato rilasciato il nuovo servizio di trasmissione delle domande telematiche di indennità di richiamo alle armi per i lavoratori dipendenti del settore privato. In breve, come delineato dall’Istituto, si ricorda che si tratta di

A partire dal 1° gennaio 2025 si applica la riduzione del contributo addizionale prevista dalla Legge di Bilancio 2022 in favore delle aziende virtuose che per almeno 24 mesi non hanno beneficiato delle integrazioni salariali. Resta dovuto, invece, a finanziamento degli ammortizzatori sociali, il v

Con riferimento all’esonero contributivo per l’assunzione di soggetti beneficiari dell’ ADI e del SFL ex articoli 10 e 12, comma 10, del D.L. n. 48/2023, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 85/2023, l’Inps, a parziale rettifica di quanto indicato nel Messaggio n. 3888 del 20 novembre 2024

La Corte di Cassazione, con ordinanza 29135 del 12.11.2024, ha ribadito che è illegittima la fruizione di permessi sindacali ai fini di soddisfare esigenze prettamente ed esclusivamente personali e familiari. Il fatto riguarda un dirigente sindacale di provincia, che nei due giorni in cui aveva

Domanda - Oggi molti lavoratori e lavoratrici accumulano contributi in varie gestioni previdenziali durante diverse fasi lavorative, comprendendo ruoli da dipendenti pubblici o privati, autonomi, professionisti o collaboratori. Si chiede una fotografia dei metodi della totalizzazione e cumulo.

L’ Istituto di previdenza – con la pubblicazione del messaggio n.4097 datato 4 dicembre – è intervenuto sul tema delle prestazioni economiche di invalidità e, in particolare, sull’obbligo di comunicazione. Di fatti, tali prestazioni sono collegate al reddito e vengono corrisposte nel caso in cui i