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Lavoro
9 dicembre 2024

Fringe benefit 2024: quali controlli in busta paga per erogarli a dicembre

La disciplina dei fringe benefit e la gestione in busta paga delle somme corrisposte in natura ai lavoratori subordinati segue quest’anno regole particolari introdotte dalla Legge di Bilancio 2024 in applicazione alle nuove soglie di esenzione. E’ inoltre possibile riconoscere in busta paga un impo
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Quotidiano
9 dicembre 2024

Veicoli assegnati in uso promiscuo ai dipendenti: le novità dal 1° gennaio 2025

L’attuale disciplina - Ad oggi, in virtù di quanto previsto dall’art. 51, c. 4, lett. a, del TUIR, l’assegnazione dell’auto in uso promiscuo a favore dei dipendenti per la maggior parte del periodo d’imposta determina in capo a quest’ultimi un compenso in natura da assoggettare a tassazione Irpef
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Quotidiano
9 dicembre 2024

Bando ISI 2023: termine di scadenza prorogato all' 11 dicembre 2024

Con riferimento al Bando ISI 2023, l’Inail ha reso noto che il termine di scadenza della fase di upload della documentazione per le imprese subentrate in posizione utile per l’ammissibilità al finanziamento (S-AMS) agli elenchi cronologici definitivi è prorogato, rispetto alla precedente scadenza d
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Quotidiano
9 dicembre 2024

CCNL Dirigenti Industria: rinnovato per il triennio 2025-2027

Il 13 novembre 2024 è stato sottoscritto da Confindustria e Federmanager il rinnovo del CCNL per i Dirigenti di Aziende produttrici di beni e servizi, con decorrenza dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2027. Il rinnovo del contratto chiarisce la figura del dirigente, introducendo quella dei cosid
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Quotidiano
9 dicembre 2024

Da gennaio senza sgravio contributivo: cosa cambia in busta paga

La Legge di Bilancio 2025 galoppa verso la sua approvazione definitiva e cambia ancora una volta le regole di applicazione del cuneo fiscale ai redditi di lavoro subordinato. Da gennaio del prossimo anno le buste paga perderanno l'esonero contributivo sulla quota IVS a carico del lavoratore a fron
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L’Esperto
9 dicembre 2024

Pace contributiva e mancata copertura per l'intero anno nella Gestione Separata

Domanda - Una lavoratrice ha versato contributi esclusivamente nella gestione separata. Per i primi anni di lavoro, non avendo prodotto un reddito sufficiente a coprire l'intera annualità, si trova nella condizione di aver versato contributi solo per 6-7 mesi anziché per 12. Non avendo raggiunto i
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Quotidiano
7 dicembre 2024

Formazione dei preposti: nuovi chiarimenti dal Ministero del Lavoro

Con l’Interpello n. 7/2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è nuovamente intervenuto per ribadire che la formazione dei preposti in materia di salute e sicurezza sul lavoro continua a seguire regole di cui all’Accordo Stato-Regioni del 2011, che prevede – all’interno dell’Allegato
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Quotidiano
7 dicembre 2024

Licenziamento disciplinare senza contestazione preventiva: illegittimità

La Corte di Cassazione con ordinanza 11 novembre 2024 n. 28927, sez. lav. ha disposto la reintegra del lavoratore dipendente licenziato disciplinarmente senza la preventiva contestazione dell’infrazione, che ha determinato l’inesistenza dell’intero procedimento disciplinare. Il caso è stato sott
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Informa+
6 dicembre 2024

Pensioni: perequazione automatica dal 1° gennaio 2025

Al via dal 1° gennaio 2025 la perequazione automatica delle pensioni ossia l’adeguamento periodico degli importi pensionistici al costo della vita. In arrivo modifiche anche nelle percentuali di adeguamento e nei criteri di applicazione che si traducono con una variazione sugli importi percepiti. È
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Quotidiano
6 dicembre 2024

IRPEF in busta paga: cosa cambia dal 2025

L'art. 3 del D.lgs. di riforma IRPEF e IRES, approvato in via definitiva dal Consiglio dei Ministri, modifica, in alcuni punti, la disciplina per la determinazione del reddito da lavoro dipendente con l’obiettivo di semplificare e razionalizzare le disposizioni relative alla determinazione del redd
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