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Lavoro
10 gennaio 2025

Rapporto di lavoro Dirigente

La figura del dirigente è caratterizzata dall'autonomia nei confronti del datore di lavoro e dalla discrezionalità con la quale può assumere le sue decisioni. L'appartenenza a tale categoria di lavoratori ha un rilievo particolare per il trattamento del lavoratore, che verranno trattati nel seguent
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L’Esperto
10 gennaio 2025

Fringe Benefits: confermato il regime agevolato per premi e servizi ai lavoratori

Ho appreso che anche per il 2025 il limite di esenzione dei fringe benefit per i lavoratori con figli è di 2.000 euro; a riguardo, vorrei sapere se anche per quest’anno rientrano tra le spese ammesse anche quelle per il pagamento per le spese di affitto.
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Informa+
9 gennaio 2025

Over 80: nuova Prestazione Universale

Per gli anziani non autosufficienti è arrivata una nuova Prestazione Universale, la nuova misura sarà attiva in via sperimentale dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2026. Nei giorni scorsi l’Istituto Nazionale di Previdenza ha fornito chiarimenti con il Messaggio n. 4490/2024. In primis, al fine
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Quotidiano
9 gennaio 2025

Cessazione del rapporto durante la malattia: per la NASpI servirà il certificato che attesti il riacquisto della capacità lavorativa

A partire dal 1° marzo 2025, per le richieste di NASpI presentate dai lavoratori in malattia al momento della cessazione del rapporto di lavoro, deve essere allegato il certificato medico che attesti il riacquisto della capacità lavorativa o, in caso di evento tutelato dall'INAIL, il certificato de
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L’Esperto
9 gennaio 2025

Accesso alla NASpI per un lavoratore licenziato nel breve termine a seguito di una dimissione

Domanda - Lavoratore dimissionario da una prima occupazione trova un nuovo lavoro nel breve termine. Può avere accesso al trattamento di NASpI a seguito del licenziamento da quest’ultima occupazione? Risposta - Innanzitutto, occorre premettere che, al fine di poter beneficiare dell'indennità N
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Lavoro
9 gennaio 2025

Istanze esonero contributivo parità di genere: entro il 30 aprile 2025

I datori di lavoro privati che abbiano conseguito la “Certificazione della parità di genere” entro il 31 dicembre 2024, possono presentare la richiesta di esonero contributivo ex articolo 5 della legge n. 162/2021 entro il 30 aprile 2025. È quanto indicato dall’Inps nel Messaggio n. 4479/2024 del 3
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Quotidiano
11 aprile 2025

Premi Inail, verbale di primo accesso non idoneo a interrompere la prescrizione

Sul tema della prescrizione applicabile ai premi di competenza dell’Inail, con la recente Circolare n. 26 del 7 aprile 2025, l’Istituto ha fornito importanti chiarimenti in merito alla disciplina di riferimento, soffermandosi, in particolare, sulla decorrenza dei termini e sull’efficacia interrutti
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Infostudio
11 aprile 2025

Startup green e digital 2025: beneficiari e modalità di fruizione degli incentivi

Gentile Cliente, il decreto attuativo delle misure previste dall’articolo 21, del D.L. n. 60/2024, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 95/2024, ha definito le regole per la fruizione degli incentivi all’autoimprenditorialità nei settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e l
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L’Esperto
11 aprile 2025

Licenziamento disciplinare, accesso alla NASpI consentito

In caso di licenziamento disciplinare, è possibile chiedere la NASpI?
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Lavoro
11 aprile 2025

Sgravio assunzione percettori di Naspi, quando si rischia il recupero

I datori di lavoro che assumono a tempo pieno e indeterminato percettori di NAspI possono applicare uno sgravio specifico che, di fatto, parifica l’onere contributivo a quello previsto per i contratti di apprendistato, senza che ci sia alcun limite di età anagrafica sulla persona da assumere. Quest
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