Apprendistato, reperibilità e sgravi contributivi: cosa ha deciso la Cassazione in tre sentenze di fine 2025

Le sentenze della Cassazione di fine 2025 chiariscono che, nel diritto del lavoro, conta la realtà dei fatti più della forma contrattuale.
In tema di apprendistato, è possibile sommare più periodi e utilizzare prove decisive anche in appello; superati i limiti di legge, il rapporto diventa a tempo indeterminato.
Per la reperibilità, l’indennità è dovuta anche senza accordo scritto, se l’obbligo è concreto e continuativo.
Sugli sgravi contributivi, l’INPS deve dimostrare una continuità aziendale fittizia: sospetti o elementi formali non bastano.